Phỏng vấn tiếng Anh xin việc: 9 cách trả lời thông minh (18 ví dụ)

0
261
trả lời phỏng vấn tiếng anh

Đây là bản hướng dẫn chi tiết nhất về cách trả lời phỏng vấn tiếng Anh.

Trong bài viết này, bạn sẽ được học mọi thứ bạn cần về 9 câu phỏng vấn tiếng Anh thông dụng nhất, từ các phiên bản khác nhau của câu hỏi đến cách trả lời "trúng tim" người phỏng vấn.

Nếu bạn đang tìm cách "thu phục" nhà tuyển dụng để có được công việc mong ước, bạn sẽ thích bản hướng dẫn này.

Hãy khám phá ngay.

More...

Danh sách câu trả lời cho 9 câu hỏi phỏng vấn tiếng Anh thông dụng nhất

1

Tell me about yourself

Độ khó:

Ứng tuyển vào KFC? Nhà tuyển dụng sẽ yêu cầu bạn giới thiệu bản thân mình.

Nộp đơn vào tập đoàn Samsung? Cũng như vậy thôi.

Đây là câu hỏi chung rồi, rất khó để có được câu trả lời thỏa mãn hoàn toàn.

Phiên bản khác

  • Tell me about yourself. 
  • Tell us a little about yourself. 
  • Tell me something about yourself.
  • Describe yourself in three words.
  • If you could describe yourself in three words, what would those words be and why?
  • What would you like me to know about you?

Họ thực sự hỏi gì?

  • Tell me about your professional self and how you would fit in with the company.

Câu hỏi này thực chất được chia ra làm 2 ý hỏi: Chuyên môn của bạn là gì? Điều gì khiến bạn phù hợp với công việc này?

Câu trả lời của bạn cần có 3 phần

(Ví dụ dựa trên câu trả lời cho nghề Thiết kế đồ họa)

ĐÚNG

  • Phần 1: Chuyên môn của bạn
I am a graphic designer with five years of experience in the fashion industry.

Việc cho nhà tuyển dụng biết bạn đã làm việc cho ai, trong bao lâu là rất tốt. 

Như vậy là bạn đang cung cấp cho họ rất nhiều thông tin: Bạn có bao nhiêu năm kinh nghiệm; Bạn đã trải qua những kiểu môi trường công việc nào; Bạn có kiến thức về những ngành nào.

  • Phần 2: Điều gì khiến bạn nổi bật
I am a team leader and coordinate the work of small groups of graphic designers and copywriters (between 3-5 people). I am diligent about keeping up with the latest technology and design trends. That’s why my boss chose me to spearhead our global re-branding initiative.

Phần này bạn hãy điều chỉnh câu trả lời sao cho phù hợp với câu hỏi. Hãy đề cập đến những thành tựu và kĩ năng mà bạn thấy có liên quan và có giá trị với vị trí bạn đang ứng tuyển.

Vậy bạn phải tìm những thông tin đó ở đâu?

Hãy xem ở phần yêu cầu công việc và tìm hiểu trước về công ty và con người ở vị trí tương tự như vậy.

  • Phần 3: Lý do bạn lại phù hợp với vị trí này
While I enjoyed my previous work, it’s a dream of mine to work for your company. I admire the work you do, especially the XYZ project and the ABC project. I would like to be a part of projects like these.  

Lưu ý cách liệt kê 2 dự án của công ty. Bạn đã có sự chuẩn bị trước và quen thuộc với công ty. Điều này cho người phỏng vấn thấy bạn là người phù hợp với mục tiêu và cả nhu cầu của công ty.

SAI

  • Kể chuyện về cuộc đời bạn
Well, I was born in 1983 to Presbyterian parents in Indianapolis, Indiana. I am the second of three children. We lived in a large two-storey house with a yard, and we had a Jack Russell Terrier named Spot. When I was three, I was magnificent at coloring. I never went outside the lines in my coloring books. And that brings me to why I’m a graphic designer and want a job at your company.

Bạn không phải đang phỏng vấn với người viết tiểu sử cho bạn, cũng không phải là đi hẹn hò. Mặc dù câu hỏi kiểu này có ý khá mơ hồ, nhưng ngữ cảnh thì không. Đây là buổi phỏng vấn xin việc làm - hãy nói về công việc!

Khi ai đó yêu cầu bạn giới thiệu bản thân nghĩa là bạn đang có cơ hội vàng để định vị thương hiệu cá nhân của mình. Hãy nói ngắn gọn (2-3 câu), khiến câu trả lời của bạn thật đáng nhớ và ấn tượng. Đem lại cho họ cảm giác bạn muốn làm việc với cái gì, và bạn phù hợp với văn hóa công ty như thế nào.

Meg Guiseppi - Chuyên gia xây dựng thương hiệu cá nhân và tìm kiếm việc làm tại Executive Career Brand

Pro Tip: Nếu bạn đã làm việc cho 1 công ty uy tín hoặc nổi tiếng, bạn có thể nói tên công ti khi trả lời ở phần này. “I used to work for Coca-Cola.” Bạn sẽ gây được ấn tượng với nhà tuyển dụng vì họ sẽ nghĩ bạn phải giỏi thì mới được làm ở 1 công ty lớn như vậy.

2

What Is Your Greatest Weakness?

Độ khó:

Tiếc là các nhà tuyển dụng rất thích câu hỏi này. Và đây là 1 câu hỏi phức tạp. Vì thế, bạn cần chuẩn bị trước.

Bạn có thể trả lời câu hỏi này một cách trung thực và kết thúc bằng việc có được công việc này.

Theo Austin Belcak, tất cả những gì bạn phải làm là tuân theo 1 khung đơn giản. 

Chìa khóa cho câu hỏi “Điểm yếu lớn nhất” là chọn 1 điểm yếu thật chuyên nghiệp. Mô tả điểm yếu đó đã ảnh hưởng đến bạn ra sao (chuyện cá nhân là tốt nhất). Sau đó, mô tả cách bạn chinh phục được nó. Cuối cùng là trình bày kết quả. Khung này cực kì hiệu quả bởi nó cho thấy bạn là người tự chủ và đầu tư vào sự phát triển bản thân - 2 phẩm chất mà nhà tuyển dụng hoàn toàn yêu thích.

Austin Belcak - Người sáng lập Cultivated Culture

Phiên bản khác

  • What are your weaknesses? 
  • What would your employer or colleagues describe as your biggest weakness?
  • Have any difficulties or issues arisen in your current role?
  • What is the biggest regret you’ll have on leaving your current job?
  • Is there any area in your skill set that you feel still needs some improvement?
  • Tell me about the time when you let your team down.
  • If I could take a survey from everyone you've ever worked with, what do you think they would say your biggest weakness is?

Họ thực sự hỏi gì?

Câu hỏi về “điểm yếu” ít chú trọng vào những gì bạn trả lời mà chủ yếu là cách bạn trả lời câu hỏi này.

Bạn có nói dối không? Bạn có từ chối trả lời câu này không? Bạn có cố ngụy trang điểm mạnh bằng điểm yếu không?

Tất cả những điều này lấn át câu trả lời thực sự của bạn. Trong tình huống này, tốt nhất là thành thật mà không thổi phồng điều gì cả.

Câu trả lời của bạn

(Ví dụ câu trả lời về vị trí Trợ lí hành chính)

Trước tiên, bạn cần giải thích 1 vấn đề có thật.

Bạn có nhút nhát không? Bạn có gặp rắc rối khi trò chuyện theo nhóm không? Bạn có phải là kiểu người kiểm soát không?

Hãy đảm bảo rằng bất cứ vấn đề nào bạn chọn thì cũng không phải là kĩ năng cần thiết cho công việc.

Vì thế, 1 trong những câu trả lời hay cho câu này là chọn kĩ năng bạn sẽ không sử dụng thường xuyên. Ví dụ: bạn có thể nói bạn thấy lo lắng trước 1 nhóm đông người.

Bạn cũng có thể nói rằng bạn muốn kiểm soát và gặp khó khăn khi làm việc nhóm.

ĐÚNG

  • Chọn 1 điểm yếu mà không phải là kĩ năng bắt buộc.
As an Administrative Assistant, I work alone or one-on-one with other people. I have excellent communication skills when making travel arrangements or negotiating with vendors. But I struggle if I have to work on a team with others. I have a hard time giving up control if I’m not the team leader.

SAI

  • Ngụy trang điểm mạnh bằng điểm yếu.


I am a workaholic. I spend every waking hour thinking about how to improve my performance at work. I’m the first person in the office every day and the last person to go home. I do not have a work-life balance because my job is my life.

Phần 2 của câu trả lời, bạn nên minh họa những biện pháp bạn đang thực hiện để khắc phục vấn đề đó.

Hãy nhớ, câu hỏi này thuộc về cách ứng xử của bạn. Nhà tuyển dụng muốn xem bạn sẽ trả lời thế nào.

Vì vậy, đưa ra 1 câu trả lời tự tin có liên quan đến các ví dụ về tự cải thiện. Nhà tuyển dụng sẽ ấn tượng vì bạn chủ động giải quyết điểm yếu của mình. Họ sẽ thấy bạn là 1 người tự chủ và quan tâm đến hiệu suất của bản thân.

Bạn có tham gia bất kì khóa đào tạo nào không? Bạn có tham gia 1 số hoạt động ngoài công việc nào giúp bạn phát triển những kĩ năng bạn còn yếu không? Hãy sử dụng chúng làm ví dụ.

ĐÚNG

  • Hãy giải thích cách bạn khắc phục điểm yếu của mình.
During my employee review, I told my supervisor that I had trouble with teamwork. I asked if there was a way I could improve. I signed up for a series of internal workshops and team building exercises. I also joined several of the company’s charity initiatives. The events helped me practice the things I learned during the workshops. My supervisor complimented me on my progress after a half year of hard work.

SAI

  • Giải thích chi tiết điểm yếu này bằng cách phơi bày phơi bày những điểm yếu khác.
As an Administrative Assistant, I often work alone. So, my greatest weakness is that I don’t work well on teams. I often interrupt the person talking or the group leader. To be honest, I know how to run things better than they do. I mean, come on! That’s what an Admin Assistant does - run things better than everyone else! Do you think Princess Leia takes a back seat when there’s an Empire to overthrow? No. And neither do I.

Và toàn bộ phần trả lời hoàn chỉnh cho câu hỏi “What is your greatest weakness?” sẽ như thế này:

As an Administrative Assistant, I work alone or one-on-one with other people. I have excellent communication skills when making travel arrangements or negotiating with vendors. But I struggle if I have to work on a team with others. I have a hard time giving up control if I’m not the team leader.
During my employee review, I told my supervisor that I had trouble with teamwork. I asked if there was a way I could improve. I signed up for a series of internal workshops and team building exercises. I also joined several of the company’s charity initiatives. The events helped me practice the things I learned during the workshops. My supervisor complimented me on my progress after a half year of hard work.

Pro Tip: Chuẩn bị 1 vài câu trả lời đề phòng trường hợp có những câu hỏi đi kèm theo câu này.
Nhà tuyển dụng có thể hỏi bạn về điểm yếu thứ 2, hoặc họ có thể cảm thấy điểm yếu trước đó không quan trọng.

3

​What Is Your Greatest Strength?

Độ khó:

Câu trả lời của bạn sẽ minh họa 1 thế mạnh có giá trị cho vị trí đó. Và tông giọng của bạn nên ở khoảng giữa sự khiêm tốn và kiêu ngạo.

Mục đích chính là khả năng tự tin của bạn.

Và hãy nhớ - bạn phải biết cách trả lời câu hỏi về điểm mạnh của bản thân, bởi vì điểm mạnh và điểm yếu rất hay được hỏi.

Như Gary Vaynerchuk chỉ ra rằng có thể bạn luôn cải thiện bản thân, nhưng buổi phỏng vấn là thời điểm tốt nhất để bạn chú ý tới những điều tuyệt vời nhất mà bản thân đã có sẵn.

Đánh cược vào điểm mạnh có thể coi là chiến lược được đánh giá thấp nhất. Chúng ta bị ám ảnh về việc cải thiện bản thân. Chúng ta dành thời gian để sửa những điểm yếu, trong khi có thể chỉ cần chú ý đến những thế mạnh của bản thân thôi. Đúng là rất tuyệt vời khi tập trung cải thiện những điều đó trong cuộc sống cá nhân của bạn. Nhưng tôi đang nói đến môi trường kinh doanh nghiêm ngặt, ở văn phòng, trong công việc và trong nhóm của bạn - hãy tập trung vào những thế mạnh.

Gary Vaynerchuk - CEO của Vaynerchuk

Phiên bản khác 

  • What are your strengths? 
  • What are your biggest / greatest strengths?
  • How would you apply your key strengths to this position?
  • Why should we hire you and not the other candidates?
  • What makes you the ideal candidate for this job?
  • What makes you a good fit for this position? 
  • Why do you feel you'd be good fit for our company?
  • What do you feel sets you apart from the competition? 
  • What would your colleagues say you bring to the team?
  • What accomplishment / accomplistments are you most proud of?

Họ thực sự hỏi gì? 

Đây là 1 trong những câu được hỏi nhiều nhất trong buổi phỏng vấn. Đồng thời, đây không phải câu hỏi dị nhất vì nó gần giống với câu: “Why should we hire you?”.

Phần trả lời cho các câu như thế này cũng không khác gì nhiều. Nhà tuyển dụng muốn biết bạn là ứng viên tài năng nhất và phù hợp nhất cho công việc hay không.

Câu trả lời của bạn 

(Ví dụ câu trả lời cho vị trí Quản lí Marketing)

Bạn cần chọn những điểm bạn thấy mạnh và có thể minh họa được.

Đừng nói những câu như “I’m an excellent communicator” vì bạn sẽ trở thành lựa chọn sau cùng của nhà tuyển dụng.

ĐÚNG

  • 1 kĩ năng hoặc kinh nghiệm mà bạn cảm thấy mạnh mẽ và có thể minh họa được.
Writing is my strongest skill. In my recent marketing position, I increased the readership for our internal communications. I took a creative approach and rewrote the style guide. The result was an increase in readership from less than 100 employees a day to over 500 over the course of a month.

SAI

  • 1 kĩ năng mềm khiêm tốn
I’m pretty good at managing my time. I usually finish projects by the deadline.

Hãy hỏi nhà tuyển dụng những câu hỏi về cách đẩy mạnh hơn nữa những kĩ năng ấy, để thể hiện rằng bạn đang sẵn sàng cải thiện.

Pro Tip: Đây không phải là lúc khiêm tốn. Bạn cần chọn 1 kĩ năng hoặc thế mạnh phù hợp với công việc. Nhưng quan trọng hơn là chọn 1 thứ mà bạn có thể minh họa được như 1 lợi thế rõ ràng của bạn.

4

​Where Do You See Yourself in 5 Years?

Độ khó:

Vấn đề là nhà tuyển dụng và bên nhân sự phải tìm và giữ chân người tài. Tuy nhiên chỉ có tài thôi thì chưa đủ.

Không, họ không hề muốn tuyển 1 người chỉ làm việc trong vòng 2 tháng.

Đó là lý do họ muốn biết về kế hoạch của bạn. Bạn có dự định ở lại công ty hay bạn chỉ định làm tạm thời thôi?

Bạn cần phải sử dụng từ cẩn thận vì nó sẽ có tác động trực tiếp đến quyết định cuối cùng của buổi phỏng vấn này.

Họ thực sự hỏi gì? 

Nhà tuyển dụng muốn có 1 câu trả lời trung thực không? Không thể dám chắc được. Mục đích của câu này là nhận được cam kết từ bạn.

Việc của bạn là thuyết phục nhà tuyển dụng rằng bạn muốn cam kết với vị trí đó.

Bạn muốn đầu tư vào nó vì các cơ hội phù hợp với mục tiêu nghề nghiệp trong tương lai của bạn. Và mục tiêu (hiện tại) là phát triển cùng công ty.

Nhà tuyển dụng đặt câu hỏi này để tránh 2 sai lầm: Thứ nhất, phải sớm thay bạn. Thứ hai, tuyển 1 người có mục tiêu cá nhân không phù hợp với họ. Việc này giúp họ thấy bạn là 1 ứng viên tiềm năng, có ý định gắn bó lâu dài. Hãy điều chỉnh quỹ đạo nghề nghiệp của bạn theo công ty. Nêu những ưu điểm của bản thân phù hợp với bên tuyển dụng sẽ giúp ta chống lại nỗi sợ rằng mình sẽ trở thành một thảm hoạ tuyển dụng.

Mark S. Babbitt - CEO và nhà sáng lập của YouTern

Câu trả lời của bạn

(Ví dụ câu trả lời cho vị trí đầu bếp)

ĐÚNG

  • Thể hiện mong muốn có 1 sự nghiệp lâu dài với cơ hội được phát triển.
Being a Chef is my passion, but in five years I’d like to say that I’ve added other aspects of restaurant work to my skill set. That’s why I’ve applied for such a versatile position. I’d like to spend the next several years learning how to operate a restaurant. I will get priceless experience and training at a Michelin-rated restaurant.

SAI

  • Thừa nhận thực tế là kế hoạch tương lai của bạn bao gồm cơ hội ở cả những nơi khác.
In five years, I will own a restaurant. That’s why I’d like to work in such a versatile position in a Michelin-rated restaurant first. I’ll get an insider’s perspective on how great restaurants operate before jumping headfirst into running my own.

(NOTE: Bạn muốn tự tin khi phỏng vấn xin việc bằng tiếng Anh? Click vào đây để đăng ký ngay khóa học miễn phí về phỏng vấn tiếng Anh giúp bạn "hạ gục" nhà tuyển dụng chỉ trong chớp mắt.)

5

​Why Should We Hire You?

Độ khó:

Hầu hết thì toàn bộ cuộc phỏng vấn là về câu hỏi này.

Tất cả những gì bạn nói trong buổi phỏng vấn đều là để giải thích tại sao công ti nên chọn bạn. Nhà tuyển dụng cũng có thể hỏi bạn câu hỏi này để lấp đi khoảng trống trong buổi phỏng vấn.

Phiên bản khác 

  • Out of all the other candidates, why should we hire you?
  • What can you do for us?
  • Why are you the best candidate for the job?
  • Why are you the right fit for this position?
  • What would you bring to this position and to our company?
  • Why should we consider you?
  • What makes you the best candidate?
  • Why should we choose you over the other candidates?

Họ thực sự hỏi gì?

  • Are you the best person for the job?

Nhà tuyển dụng muốn biết bạn có phải là ứng viên tài năng nhất và phù hợp nhất không. Họ cũng muốn chắc chắn rằng bạn là sự đầu tư đúng đắn.

Câu trả lời của bạn

(Ví dụ dựa vào câu trả lời cho nghề Giáo viên)

ĐÚNG

  • Thành tựu và thành công hàng đầu của bạn được điều chỉnh để phù hợp với yêu cầu công việc.
I have years of experience balancing core curriculum requirements. Test scores increase and students gain an appreciation for the subject matter. I also have a track record coordinating large projects with other members of staff. During my second year of teaching, we established an annual fundraising event. The event brings in enough money each year to fund equipment for the school’s labs.

SAI

  • 1 danh sách các điểm mạnh hàng đầu mà bạn đã học thuộc lòng.
I have good people skills, and I work well with others. I’m good at motivating the children to learn. I’ve got some experience working with children with special needs. I have experience preparing the curriculum. Yeah.

Nhưng làm thế nào để bạn biết cần làm nổi bật thành tựu nào? Điều gì sẽ gây ấn tượng với nhà tuyển dụng?

Tại sao chúng tôi nên chọn bạn? Nếu bạn chỉ chuẩn bị 1 câu hỏi phỏng vấn thì đây chính là câu hỏi đó. Cách chuẩn bị tốt nhất là tìm hiểu các yêu cầu công việc và tự hỏi bản thân bạn phù hợp như thế nào. Đừng quên nói đến những phần mà bạn còn thiếu kĩ năng cần thiết, vì sau này bạn sẽ được yêu cầu thể hiện cách xử lí điểm yếu đó.

Andrew Fennell - Người sáng lập StandOut CV

Khi bạn nhận được câu hỏi này, bạn có thể thử đưa ra giải pháp cho 1 trong những “điểm đau” của công ti.

Hãy nghĩ lại về phần tìm hiểu về công ti. Bạn có nhận thấy bất cứ điều gì có thể trỏ đến việc công ti sẽ tuyển 1 người để giải quyết vấn đề đó không?

Hãy đặt một vài câu hỏi để xác nhận đó đúng là 1 vấn đề của công ti. Khi bạn đã thực hiện được, hãy đưa ra câu trả lời chứng minh bạn chính là người có thể đưa ra giải pháp cho vấn đề đó.

Pro Tip: Đừng khiêm tốn. Hãy cho nhà tuyển dụng biết tại sao bạn là người phù hợp và chứng minh bằng những thành tựu và thành công thực sự.

6

Why Do You Want This Job?

Độ khó:

Dù đây không phải là 1 câu hỏi khó, nhưng bạn vẫn cần chuẩn bị cho chắc.

Ví dụ: Bạn không thể thừa nhận rằng bạn cần việc để sống.

Bạn cũng không thể nói rằng bạn muốn tiếp tục làm việc cho đến khi bạn có thể theo đuổi được ước mơ của mình.

Bạn sẽ phải nghĩ ra một cái gì đó cho thấy bạn đã đặt suy nghĩ vào việc muốn có công việc này.

Phiên bản khác

  • Why do you want this job?
  • Why do you think you will be a good fit for this position?
  • What interests you about this job?
  • Why do you want to work here?
  • Why do you want to work for us?
  • Why are you interested in the company?
  • Why are you interested in this particular job?
  • Why do you want to work for [insert company name]?
  • Why did you decide to apply for a position with us?
  • Have you applied to any other similar positions?
  • Did they offer you the job?

Họ thực sự hỏi gì?

Câu hỏi “why do you want the job” là 1 câu có 2 ý hỏi.

Thứ nhất, họ muốn biết tại sao bạn lại muốn làm việc cho công ti của họ. Và thứ hai là lí do bạn muốn vị trí đó.

Bạn có thể nhận được phiên bản khác của câu này là hỏi thẳng về vị trí bạn ứng tuyển. Nhưng bạn vẫn có thể nói lí do tại sao bạn muốn làm việc cho công ti.

Câu trả lời của bạn

(Ví dụ câu trả lời về vị trí Kế toán)

Bạn không thể trả lời câu hỏi cơ bản này nếu bạn không tìm hiểu về công ti và vị trí. Bạn cần phải tìm những điều ở công ti mà hấp dẫn bạn, mà bạn có thể thể hiện sự quan tâm thực sự.

  • Phần 1 - Vì sao bạn muốn làm việc cho công ty?

ĐÚNG

  • Sau khi tìm hiểu kĩ, bạn có thể thảo luận về những thứ bạn thích ở công ty 1 cách chi tiết.
PricewaterhouseCoopers is one of the most prestigious places for an accountant to work. If I worked for you, I would be part of a company that represents 85% of the largest public and private businesses in the US. You are also known for training and developing the skill sets of your employees. That’s something I want to be a part of and admire.

SAI

  • Không tìm hiểu gì cả và bạn còn nói bạn cần việc còn công ty thì cần người.
I want to work for PricewaterhouseCoopers because it’s one of the Big Four accounting firms so why not. And I need a job that I can use as a stepping stone to get into investment banking, which is my life goal.
  • Phần 2 - Vì sao bạn lại muốn vị trí này?

Vị trí - Quản lí tài chính của PwC

ĐÚNG

  • Sau khi tìm hiểu kĩ, bạn có thể thảo luận về những thứ bạn thích ở công ty 1 cách chi tiết.
My last job was in the private sector, and I would like to see how things work from the other side. I was always fascinated with the financial industry and want to get a good look at it from all perspectives. I like to know how things work. So, I spent most of my energy on optimizing and reinventing financial models and processes at my last job. I understand that the associate position would require me to do the same, which would be a perfect fit for me.

SAI

  • Bạn tiếp tục nói về việc bạn cần có việc làm.
I found the job offer on your website. I’d rather work for the private sector, but at the end of the day, I want to be an associate at PwC.

Hãy nhớ rằng mọi người đều muốn làm việc cho các công ti tốt nhất. Điều này quá rõ rồi nên hãy tập trung nhiều hơn vào kinh nghiệm và kiến thức chuyên môn mà bạn sẽ đóng góp khi ở vị trí đó.

Giả sử trong quá trình tìm hiểu, bạn tâm đắc với 1 trong những giá trị của công ty thì bạn có thể chỉ ra đó là 1 trong những lý do bạn muốn có được công việc này.

Khi giải thích cho nhà tuyển dụng lý do bạn muốn công việc đó, hãy thử làm khung trước cho phần trả lời về sự liên kết giá trị. Chứng minh các giá trị của bạn phù hợp với họ. Nhiều công ty chia sẻ giá trị công khai trên trang web của họ. Đọc và viết câu trả lời xung quanh chúng. Bạn hãy thành thật, vì vậy chỉ nêu lên các giá trị có ý nghĩa với bạn.

Matthew Kosinski - Managing Editor của Recruiter.com

Pro Tip: Tìm hiểu là chìa khóa để trả lời cho câu hỏi cơ bản này. Nếu bạn không biết gì về công ty hoặc vị trí này, bạn sẽ không thể đưa ra được câu trả lời ưng ý được.

7

​Why Did You Leave Your Last Job?

Độ khó:

Tại sao bạn rời bỏ công việc trước đây?

Tùy thuộc vào độ trung thực của câu trả lời, bạn có thể thấy phức tạp khi giải thích lý do bạn bỏ việc.

Một số ứng viên sẽ thấy câu này khá dễ: Bạn muốn công việc mới này. Đó là công việc mơ ước của bạn! Vì vậy bạn rời khỏi vị trí hiện tại.

Những người khác lại thấy câu hỏi này khó hơn: Bạn bị sa thải, giảm biên chế, hoặc là hạ cấp. Bạn không hài lòng với vị trí hiện tại của mình. Bạn có 1 ông sếp tồi. Giờ làm việc quá dài và công việc đòi hỏi quá nhiều.

Hơn nữa, hãy đưa ra lời giải thích nếu bạn có những điều sau đây trong CV của mình:

  • Khoảng trống nghề nghiệp
  • Thất nghiệp dài hạn
  • Nhảy việc

Phiên bản khác 

  • Why are you leaving your current job?
  • Why are you looking for a new position now?
  • Why did you leave your most recent position?
  • Why did you leave your last position?
  • Why did you leave your last job?
  • Why do you want to leave your current job?
  • What did you like or dislike about your last job?
  • Would your previous job similar to this?
  • Why didn't your last job work out?

Họ thực sự hỏi gì?

Câu “tại sao bạn lại rời đi” thực ra rất đơn giản. Nhà tuyển dụng muốn biết tại sao và cách bạn rời bỏ công việc trước đây như thế nào.

Họ đang kiểm tra xem bạn có trung thành, đáng tin cậy và biết suy nghĩ không.

Cách duy nhất để trả lời câu hỏi này là nói sự thật. Bạn hãy trình bày theo cách tốt nhất.

Nếu bạn vu khống sếp cũ thì đấy là điều tệ nhất.

Đừng bao giờ nói xấu công ty cũ của bạn khi giải thích lí do bạn rời vị trí trước đây. Kể cả khi họ thực sự đang thực hiện 1 chiến lược kinh doanh khủng khiếp hoặc không duy trì 1 nền văn hóa công sở lành mạnh, bạn cũng hãy trả lời khéo léo. Ông chủ tương lai của bạn muốn thấy bạn có thể tôn trọng, ngay cả khi có những tình huống khó khăn và xung đột nảy sinh. Buổi phỏng vấn không phải là thời gian để trút bỏ những bất bình trong quá khứ!

Georgene Huang - CEO của Fairygodboss

Câu trả lời của bạn

(Ví dụ phần trả lời cho vị trí Y tá)

Bạn nên trả lời bao gồm cả cách thức và lí do bạn không còn làm ở công ti trước đây nữa.

Dưới đây là cách trả lời câu hỏi phỏng vấn xin việc nếu bạn vẫn đang làm việc:

ĐÚNG

  • Bạn yêu thích công việc trước đây, nhưng bạn đã sẵn sàng chuyển sang các cơ hội và thách thức mới.
I’ve been with General Hospital for almost three years now. I love the team of nurses and doctors that I work with every day. I’ve had the privilege of training half of my team - five other RNs. At the same time, I’ve always wanted to work as a Registered Nurse at Miracle Memorial Hospital. I’ve always admired its innovative caretaking practices. I want to expand my knowledge and capabilities as a nurse and I can do that at Miracle Memorial.

Lưu ý: Ở câu trả lời trên, ứng viên đã ca ngợi nhóm của mình tại bệnh viện đa khoa như thế nào. Ứng viên cũng nơi về những thành tựu của mình (đào tạo nhóm 5 người). Sau đó nói về việc cô ấy luôn muốn có công việc tại Miracle Memorial. Cô ấy kết thúc bằng cách đề cập rằng đây sẽ là cơ hội để cô ấy mở rộng khả năng và kiến thức của mình.

SAI

  • Bạn ghét sếp và sếp của bạn là 1 tên ngốc.
I can no longer condone the work done at General Hospital and my boss and I fight like cats and dogs.

Sau đây là cách trả lời câu hỏi này nếu bạn đã không còn làm việc nữa:

ĐÚNG

  • Hãy nói một cách tích cực và chủ động về lý do thực sự tại sao bạn rời bỏ.
After a change in management, one of the new supervisors decided to modify the scheduling. As one of the more recently hired RNs, the supervisor wanted to change my shifts from day shifts to night shifts. At the time I was unable to work such hours and had to decline her offer.

Trong câu trả lời trên, lí do bỏ việc của ứng viên là xung đột khi lập kế hoạch. Anh ấy không đổ lỗi cho người giám sát mới. Thay vào đó, anh ấy trích dẫn 1 sự thay đổi trong quản lí và thiếu thâm niên nghề nghiệp của mình.

SAI

  • Người giám sát xấu xa đã sa thải tôi.
I was an awesome employee until my jealous supervisor put an end to my fabulous performance. He couldn’t stand the fact that as his junior, I had achieved so much more in my short time on this Earth. I was Doogie Howser, and Dr. House couldn’t take it.

Đừng bao giờ nói xấu sếp hay nhân viên cũ, dù cho đó là sự thật đi chăng nữa.

Pro Tip: Một vài nhà tuyển dụng sẽ tìm được ứng viên rủi ro.

Nếu bạn có tiền sử chuyển việc liên tiếp, thất nghiệp dài hạn hoặc khoảng trống trong sự nghiệp, thì hãy chuẩn bị giải đáp những vấn đề này trong buổi phỏng vấn.

8

​What Do You Know About Our Company?

Độ khó:

Câu hỏi này không quá đơn giản như câu “Why Do You Want This Job?”, phần trả lời sẽ có phần tương tự như câu “Why Should We Hire You?”.

Nhà tuyển dụng muốn biết bạn đã tìm hiểu về công ti của họ chưa, có thể mô tả những gì ngoài những thông tin được công bố không, và nhất là sự hiểu biết của bạn sẽ thể hiện mức độ quan tâm của bạn tới công ti như thế nào.

Câu hỏi này có thể trở thành cơ sở cho những gì mà nhà tuyển dụng muốn biết về bạn. Vì thế hãy chuẩn bị thật tốt phần này, chứng minh bạn đã dành thời gian tìm hiểu rất nhiều về công ti, thậm chí là cả về người phỏng vấn bạn, nếu có thể.

Hãy tìm hiểu những thông tin quan trọng không chỉ trong công việc, mà còn cho người tuyển dụng nữa, để bạn có thể áp vào bằng cấp và thế mạnh của mình.

Phiên bản khác

  • What do you know about our company?
  • Do you understand the different parts of our company?
  • When did you first learn about our company?
  • What can you tell me about our company?
  • Do you understand our company’s market positioning?
  • What do you know about this organization?

Họ thực sự hỏi gì?

Thực chất câu hỏi này nhà tuyển dụng muốn tìm ra 2 điều:

1. Bạn có quan tâm đến công ti và tầm quan trọng của những thứ bạn đã tìm hiểu trước khi tham gia phỏng vấn không?

Họ muốn thuê 1 người muốn và đam mê với công việc này, chứ không phải 1 người chỉ cần có việc để làm.

2. Bạn có phải là 1 nhà nghiên cứu giỏi không?

Kể cả vị trí đó không đòi hỏi những nghiên cứu cụ thể về yêu cầu công việc, thì nhà tuyển dụng cũng muốn tuyển những người đặt câu hỏi đúng và biết cách tìm câu trả lời.

Câu trả lời của bạn

ĐÚNG

  • Tìm hiểu những thông tin quan trọng về công ty mà bạn có thể áp vào thế mạnh và bằng cấp của mình.

Câu trả lời dành cho những ứng viên đã có kinh nghiệm:

Goldman Sachs is the leading investment bank and provides a wide variety of financial services to corporations, financial institutions, governments and individuals. Your Institutional Client Services group, where this position is based, works in equity, fixed income, currency and commodity markets. My experience in fixed income is well aligned with this role in your fixed income group, which is what generated my interest in speaking with your firm…

Câu trả lời cho những ứng viên mới bắt đầu:

I’m an Amazon customer and have been for many years. But I know that Amazon is much more than the consumer retail side and the focus on price, selection and convenience. The company also includes Amazon Web Services for Cloud Computing, products such as Kindle, Fire and Echo, and many of the Prime-related activities in entertainment. There are many different parts of Amazon that I find to be fascinating and would love the opportunity to be part of the organization…

SAI

  • Tìm hiểu qua loa đại khái.
Well, I know that GE makes light bulbs and I’ve certainly bought my share of light bulbs over the years. And I think you make refrigerators as well, or at least you used to make them. My parents have a really old GE fridge in their kitchen and it’s still working.

Pro Tip: Tìm hiểu công ti vừa đủ sao cho bạn có thể trình bày mô tả ngắn gọn trong 30-60 giây. Đừng chỉ dừng lại ở mức biết về công ti đó, bạn cần tìm hiểu sâu hơn nữa.

9

​Do You Have Any Questions for Me?

Độ khó:

Đây không phải là 1 câu hỏi khó. Thực tế thì đây là câu hỏi tu từ, và câu trả lời luôn là “yes”.

Tất cả những gì bạn phải làm là chuẩn bị 1 số câu hỏi mẫu.

Hãy nhớ là nhà tuyển dụng sẽ trả lời 1 số câu hỏi của bạn. Vì thế, bạn cũng nên suy nghĩ về những điều mới mà bạn muốn hỏi.

Trong bất kỳ hoàn cảnh nào thì bạn cũng không nên nói không.

Hãy hỏi ít nhất 1 câu, kể cả câu: “Why do you love working here?” - Tại sao bạn thích làm việc ở đây.

Vấn đề ở đây là đặt câu hỏi cho nhà tuyển dụng. Điều này không chỉ nói lên tính chuyên nghiệp và hoài bão của bạn, mà còn cho bạn cơ hội để đánh giá liệu công việc này có phù hợp với bạn hay không. Hãy nhớ bạn cũng đang phỏng vấn lại họ! Hãy tìm hiểu và đừng ngại ngần hỏi về những điều không được đề cập trước đó, bao gồm cả văn hóa công ty, kỳ vọng về mức lương, vai trò và lợi ích.

Salvatore Ciolfi - Nhà sản xuất nội dung at Workopolis

Pro Tip: Điều chỉnh các câu hỏi cho phù hợp với vị trí, ngành nghề và công ty. Lời khuyên tốt nhất bạn có thể làm theo trong quá trình tìm việc là cá nhân hóa cách tiếp cận của bạn.

Họ thực sự hỏi gì?

Câu hỏi đơn giản. Bạn có câu hỏi nào dành cho nhà tuyển dụng không? Có chứ.

Câu trả lời của bạn

ĐÚNG

  • Có - tiến hành hỏi 1 số câu đã được chuẩn bị kĩ lưỡng mà bạn chưa trả lời lúc trước.
Yes! I have a couple of questions for you.

SAI

  • Không, tôi không có câu hỏi nào.
Nope, I think that’s everything. Thanks.

Sau đây là tổng hợp các câu hỏi cơ bản để bạn hỏi nhà tuyển dụng:

  • Can you tell me about the job?
  • What does a typical day look like at the company?
  • What kind of tasks will be my primary concern?
  • Why do you love working here?
  • Can you tell me a little bit about the team I will work with?
  • The opportunities and challenges this position presents are attractive to me. Can you tell me how you see the
  • career path developing for this role and the department?
  • What kind of training could I expect on the job?
  • Would I be expected to complete training before taking up the position?
  • Is there an employee review process so that I can gauge the things I need to improve?
  • Where does the company want to be in five years?
  • Can you tell me about the teams I’d be working with?
  • What is the work culture like in the office?
  • What’s the next step in the interview process?

Pro Tip: Ngoài ra, đừng ngại đặt câu hỏi trong khi đang phỏng vấn nếu bạn thấy thời điểm đó thích hợp.

Mẹo Bỏ Túi

Chìa khóa để vượt qua 1 buổi phỏng vấn là chuẩn bị trước. Đừng chỉ xem xét các câu hỏi và câu trả lời thông dụng nhất.

Hãy rủ thêm 1 người bạn để thực hiện 1 cuộc phỏng vấn giả. Ghi âm lại để nghe giọng và phát âm của bạn như thế nào.

Một trong những mẹo hay nhất là viết các câu trả lời ra giấy.

Bạn không cần phải nhớ toàn bộ câu trả lời của mình. Tất cả những gì bạn cần làm là dành thời gian suy nghĩ về cách trả lời các câu hỏi đó.

Hãy dành chút thời gian để tìm hiểu thêm về công ty và vị trí mà bạn ứng tuyển. Tập trung vào nhũng thành tựu, kỹ năng của bạn.

Chuẩn bị trước + tự tin sẽ giúp bạn thành công.

Và giờ đến lượt bạn

Tôi thực sự mong muốn nhận được phản hồi từ bạn:

Bạn nghĩ sao về bản hướng dẫn chi tiết 9 câu phỏng vấn tiếng Anh này?

Hoặc bạn có bất kỳ câu hỏi gì về bài viết này.

Dù thế nào, hãy để lại nhanh comment ở bên dưới.

Tôi luôn ở đây để phản hồi mọi thắc mắc của bạn.

P.s: Nếu bạn nhận được giá trị từ bài viết. Vui lòng hãy like và share cho bạn bè của mình!

Nguồn: zety.com

Đăng ký ngay khóa học miễn phí: Successful Interview Formula...

Khóa học chứa đầy đủ nội dung hướng dẫn 3 kỹ thuật luyện trả lời phỏng vấn tiếng Anh...

...tặng kèm các tip trong email hàng ngày, kịch bản trả lời 9 câu hỏi thông dụng, video trải nghiệm cho bạn dễ dàng "hạ gục" nhà tuyển dụng.

LEAVE A REPLY

Please enter your comment!
Please enter your name here